美團又迎來一次業(yè)務結構調(diào)整。
節(jié)點財經(jīng)獲悉，今日（3月19日）上午，美團宣布啟動新一輪業(yè)務負責人的輪崗計劃。根據(jù)該計劃，公司副總裁魏巍將接任到店餐飲事業(yè)部的領導職務，而外賣履約平臺的新任負責人將由章若愚擔任。同時，校招出身的薛冰則成為外賣事業(yè)部的新任掌門人。
據(jù)悉，此次輪崗計劃涉及的三位新任業(yè)務負責人均為美團內(nèi)部培養(yǎng)和晉升的優(yōu)秀人才，他們在公司內(nèi)部經(jīng)歷了廣泛的崗位輪換和實踐歷練。
在美團迎來十周年慶典前夕，公司CEO王興曾明確表示，將致力于推動更大范圍、更高層次的內(nèi)部人才成長。他強調(diào)，在未來的十年里，美團將重點培養(yǎng)和提拔新一批的管理者，為公司的持續(xù)發(fā)展注入新的活力。而美團的高管輪崗機制則被視為實現(xiàn)這一戰(zhàn)略目標的關鍵舉措之一。
就在此前，美團發(fā)布內(nèi)部信，宣布成立平臺產(chǎn)品部，由陶雪璇擔任負責人。同時，在平臺產(chǎn)品部下設設計部，整合公司到店、到家等設計部門資源，由原到店設計部負責人張國忠擔綱。
美團將多個平臺團隊進行整合，意味著美團平臺的組織架構得到了重新梳理。
近幾年，美團組織架構不斷調(diào)整。自2021年美團宣布“零售+科技”的新戰(zhàn)略后，直到今年2月，美團才迎來了上市以來最大的一次調(diào)整，對核心本地商業(yè)相關多項業(yè)務進行整合，并進一步提升了科技與國際化相關業(yè)務的優(yōu)先級。將到家事業(yè)群、到店事業(yè)群、美團平臺以及基礎研發(fā)等部門進行了整合優(yōu)化，統(tǒng)一向美團高級副總裁王莆中匯報工作。
多次調(diào)整組織、人事架構背后，是當前本地生活白熱化競爭的隱現(xiàn)。QuestMobile報告顯示，美團與抖音的用戶重合數(shù)高達3.2億人，重合比例為81%。
美團和抖音都在努力提高組織效率，推動業(yè)務更高效發(fā)展。
今年1月7日，張川發(fā)布內(nèi)部信表示，“對手在變強，過去美團打敗的對手都有弱項，現(xiàn)在都是全能選手。”
當前美團的對手除了抖音，還有阿里、騰訊、快手、小紅書等各大互聯(lián)網(wǎng)巨頭。 如此局面下，進行組織結構的優(yōu)化調(diào)整，已經(jīng)是一種必選項。
文 / 零度
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