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工滴:用工新模式的巨大價值,窮則變 變則通

 2022-05-07 17:21  來源:互聯(lián)網(wǎng)  我來投稿 撤稿糾錯

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靈活用工作為一種全新的用工模式,讓企業(yè)、求職者、社會三方受益。如今正如火如荼地發(fā)展,那么靈活用工到底有什么巨大的價值呢?工滴小編下面給大家做一下總結(jié):

1.促進新業(yè)態(tài)發(fā)展。

靈活用工模式的誕生,催生出了更多新業(yè)態(tài)間接地帶動了社會的發(fā)展。

2.促進新就業(yè)形態(tài)發(fā)展。

靈活用工讓就業(yè)的形式,更加靈活時間、地點、形式、收入、稅費等等都發(fā)生了巨大改變。

3.為社會提供更多就業(yè)崗位。

靈活用工讓社會人力資源能夠充分利用最大程度地發(fā)揮社會資源的價值。同時,為社會提供了更多崗位穩(wěn)定了社會的發(fā)展。尤其,疫情爆發(fā)期間整體市場處于低迷期,各行業(yè)快速改變用工模式讓企業(yè)度過困難期、

根據(jù)人力資源和社會保障部提供的信息顯示,我國靈活就業(yè)從業(yè)人員規(guī)模已達到2億人左右。在疫情的沖擊下靈活用工不僅緩解了特殊時期,因就業(yè)造成的沉重打擊對于改善民生解決勞動者生計也起到了非常重要的作用。從企業(yè)的角度看,靈活用工解決企業(yè)疫情期間訂單大幅攀升而出現(xiàn)的用工極度短缺需求。幫助企業(yè)避免眾多的勞務(wù)用工風(fēng)險問題。從勞動者的角度看,疫情下緊張的不僅僅只有各大中小企業(yè)老板還有眾多背負(fù)房貸 車貸壓力的員工。采取靈活用工的方式,幫需要的人和企業(yè)調(diào)配上崗。讓更多的企業(yè)員工不因防控疫情而導(dǎo)致收入減少甚至還能增加收入也給勞動者在靈活用工期間帶來了更多的勞動保障。從整個社會的角度看,解決了企業(yè)的臨時用工需求間接解決了人民群眾的生活必須。

靈活用工,為企業(yè)帶來便捷性。除了現(xiàn)在疫情之時。其他很多場景靈活用工也能派上用場。

1.經(jīng)濟下行業(yè)務(wù)前景不明卻有用工需求時;

2.三期員工暫時離崗需短暫補充人員時;

3.疫情帶來的突發(fā)性崗位空缺員工無法保證回單位工作時;

4.季節(jié)性臨時性用工需求季節(jié)性促銷時;

5.連鎖企業(yè)新開門店需大批量緊急性用工時;

6.分支機構(gòu)較多遍布各城市HR人手不足時;

疫情讓企業(yè)充滿挑戰(zhàn)很多企業(yè)通過“靈活用工”快速補足人手靈活用工的深遠(yuǎn)影響不止于此,對企業(yè) 勞動者 社會等多方面都起到了積極的推動作用。除了市場的需求,國家對靈活用工也有政策加持。同時,也出現(xiàn)了一批優(yōu)質(zhì)的靈活用工平臺比如:工滴,讓廣大的企業(yè)老板享受靈活用工的便利,同時讓自由職業(yè)者享受靈活用工帶來的好處。工滴,通過智能化,區(qū)塊鏈技術(shù)為支撐,以大數(shù)據(jù)為參考實現(xiàn)精確匹配,智能化管理為企業(yè)降低成本為求職者謀取更靈活的就業(yè)方式和更高薪水。如果你的企業(yè),正在受困于用工的苦惱,或者你正想給自己謀求一個更靈活的兼職直接下載工滴和聯(lián)系我們幫你走出困境沖上頂峰。

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