作為HR，核算薪資是日常工作之一，恰恰這一項基本工作，卻讓HR面臨那么多問題。想要高效、準確完成算薪，薪資管理軟件必不可少。面對市面上眾多軟件廠商，薪資管理軟件哪家好?哪款薪資管理軟件普適性強，哪款薪資管理軟件功能全面，哪款薪資管理軟件操作更便捷……HR該如何選擇呢?
薪資管理軟件i人事所打造的“智能薪酬”，可無縫貼合薪稅管理場景，HR無需切換系統(tǒng)，即可于一個平臺完成“薪酬+稅務”工作全流程，與釘釘對接，數(shù)據(jù)互通，企業(yè)可直接使用釘釘考勤，再使用i人事算薪，其員工花名冊、考勤、績效等數(shù)據(jù)自動關聯(lián)算薪模塊，聯(lián)動報表，助力企業(yè)打造“薪稅工作實操+薪資數(shù)據(jù)分析+薪資戰(zhàn)略決策”閉環(huán)。
薪資管理軟件哪家好?i人事可最大程度免除HR手動操作，助力薪稅一體化，可縮短算薪時間95%，減少手動操作98%，算薪準確度100%：
使用i人事，薪稅數(shù)據(jù)收集、計算、查看皆智能化，內置現(xiàn)成薪資方案模板、算稅模板，支持薪資周期與考勤周期的獨立配置，內置超120個城市社保數(shù)據(jù)，可根據(jù)各項險種建立方案，擁有符合HR算薪習慣的薪資配置后臺，一鍵算薪，再復雜的薪資4步算完，算薪完畢，無需切換平臺，i人事與國稅系統(tǒng)對接，立即完成一鍵報稅。
薪資管理軟件哪家好?i人事支持算薪全程薪資校驗，線上線下數(shù)據(jù)對比，核算人員、核算數(shù)據(jù)、核算結果;助力人力成本有效分析，員工成本按比例或金額拆分、部門成本按比例拆分，員工數(shù)據(jù)自動同步、變動數(shù)據(jù)自動匯總，一鍵生成報表，HR可將成本與上月環(huán)比分析、與下月預算對比分析，快速幫助企業(yè)降本增效，場景覆蓋多項目、多門店、多部門，深入應用于連鎖、制造、互聯(lián)網(wǎng)科技等行業(yè)。
i人事不受限于薪酬管理，同時還是一款一體化HR管理軟件，功能覆蓋人力資源管理6大模塊，貫穿員工“選用育留”全流程，核心功能包括組織人事、考勤排班、智能薪酬、移動績效、分析報表、OA審批、招聘管理、培訓發(fā)展等;i人事助力企業(yè)一個平臺搭建智能HR管理閉環(huán)，提升管理效率;移動端/PC端聯(lián)動，幫助企業(yè)將線下管理搬至線上，全面收集HR數(shù)據(jù)，為業(yè)務決策提供支持。
薪資管理軟件哪家好?企業(yè)在選擇的時候，可以一次性選擇一款一體化HR SaaS系統(tǒng)，例如i人事，可有效避免與多個單一功能模塊供應商對接、數(shù)據(jù)難以互通、功能不夠用等困擾，您可點擊此鏈接，立即免費試用i人事：
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艾瑞咨詢在《2022年中國數(shù)智融合發(fā)展洞察》中提到，全球數(shù)據(jù)量以59%以上的年增長率快速增長，其中80%是非結構化和半結構化數(shù)據(jù)，中國數(shù)據(jù)量的上升較全球更為迅速。
在審計作業(yè)時很多疑點往往潛藏在非結構化數(shù)據(jù)的材料中，需要審計人員抽絲剝繭、耗費心力去審閱、去發(fā)現(xiàn)。數(shù)字時代下，自然語言處理(NaturalLanguageProcessing,NLP)作為智能審計的基礎設施與核心能力之一
名片是人際交往中的一條紐帶。秦漢有竹制的“謁”，唐代紙質的“名刺”也被沿用許久。如今，無實體的數(shù)字名片在商務人士中已十分普及，科技加持下，名片的載體不斷變輕，其蘊含的信息卻愈發(fā)豐富。
數(shù)字化時代，組織面對瞬息多變和競爭激烈的外部環(huán)境，愈發(fā)注重提升人效、降低成本，希望通過搭建敏捷性組織，建設一支有力、穩(wěn)定、高效、可持續(xù)的人才隊伍，來更好地應對外部挑戰(zhàn)。這個過程，離不開組織人力資源管理的數(shù)智化轉型，也對組織的人力資源數(shù)智化管理工具提出了更高要求。
信創(chuàng)即信息技術創(chuàng)新，是指通過自主研發(fā)、技術創(chuàng)新等方式，實現(xiàn)信息技術的自主可控，降低對外部技術的依賴，提高國家信息安全保障能力。
第三屆828B2B企業(yè)節(jié)正在全國如火如荼進行中。作為中國首個以“提升企業(yè)數(shù)字化能力、助力企業(yè)穩(wěn)健快速成長”為目標的B2B企業(yè)節(jié)，828B2B企業(yè)節(jié)由華為云聯(lián)合上萬伙伴共同發(fā)起，目的是為了打通數(shù)字化供需天塹，讓科技企業(yè)和有數(shù)轉智改需求的中小企業(yè)能在一站購平臺上完成對接，實現(xiàn)成就好生意，成為好企業(yè)的節(jié)日
當今世界經(jīng)濟局勢復雜多變，企業(yè)面臨著越來越激烈的市場競爭。在生產方式不斷隨著科技水平的發(fā)展而提升的同時，各個行業(yè)企業(yè)產品之間的差距越來越小，企業(yè)單純依靠產品很難在如今的市場競爭中取勝。因此，如何為企業(yè)尋求更加富有競爭力的銷售能力提升辦法，成為了企業(yè)普遍更加看重的問題。趙峰，現(xiàn)任北京正信啟德管理顧問有
零售經(jīng)營者正處在一個歷史性的轉折點上。一方面，中國的零售產業(yè)已經(jīng)發(fā)展到門店渠道飽和的狀態(tài)，優(yōu)勝劣汰會是零售產業(yè)未來一段時間內的主旋律；一方面，中國消費者的價值觀出現(xiàn)了顯著變化，零售快消市場已經(jīng)進入“性價比時代”。為此，百望云總結服務諸多零售快消經(jīng)營者的經(jīng)驗，集合產品與技術，推出了數(shù)字化解決方案，并取
受限于三元材料以及磷酸鐵鋰電池在能量密度、安全性、循環(huán)壽命等多方面的限制，純電汽車產品始終無法完成對傳統(tǒng)燃油車的致命一擊。在此背景下，優(yōu)勢明顯的固態(tài)電池被寄予厚望，眾多車企以及電池企業(yè)紛紛加碼這一細分領域，以求占領技術制高點。目前，業(yè)界普遍將全固態(tài)電池小批量量產上車的時間節(jié)點定在2027年左右，大規(guī)
嘿，朋友們！矢量智控（南京）科技有限公司官網(wǎng)www.ivcon.cn8月31日正式啟用啦！這將是矢量智控的重要里程碑，期待為AI+工業(yè)與制造業(yè)帶來更深入、更全面的服務。矢量智控作為南棲仙策旗下工業(yè)智能決策品牌，專注為高端裝備和復雜流程工業(yè)提供自主智能控制產品和方案。產品積淀前沿AI技術我們根據(jù)產品的
北京時間9月2日凌晨，科沃斯機器人CEO錢程的一條朋友圈引起業(yè)內關注，搶先揭示了科沃斯將在2024德國柏林IFA展推出其地寶X系列新品。從簡短的內容中可以窺見，科沃斯內部對于這款新品的信心和期待。從錢程朋友圈流出的圖片來看，猜測科沃斯此次新品將重點圍繞地面頑垢清潔的提升以及二次污染的問題解決。截至上
經(jīng)過多年堅持不懈的努力，以色列AudioPixels公司和中國地球山微電子公司雙方聯(lián)合研制的數(shù)字像素級MEMS揚聲器技術取得重大突破。據(jù)AudioPixels官方發(fā)布消息顯示：新研制的第二代MEMS揚聲器（GEN-II）所達到的聲壓級（SPL或“響度”）已被驗證符合其商業(yè)化可行性的數(shù)字聲音重建（DS
2024年8月29日，深圳國際3D打印、增材制造展覽會（Formnext+PMSouthChina）在深圳國際會展中心13號館隆重舉行。本次展會以其豐富的活動與論壇，再次彰顯了3D打印技術在商業(yè)發(fā)展中的廣泛應用，尤其是在新興的“3D打印農場”建設領域，縱維立方的兩款新品在農場主群體中備受關注，并宣布
8月30日，招商銀行在上海舉辦了“招銀浦江數(shù)字金融生態(tài)大會”，拓元智慧科技有限公司（以下簡稱“拓元智慧”）應邀參加本次大會。拓元智慧以其在人工智能領域的深厚積累與前沿探索，吸引了眾多行業(yè)內外人士的關注。公司首席科學家王廣潤博士在論壇上發(fā)表了題為《新型多模態(tài)大模型的前沿技術及產業(yè)化實踐》的報告，深入探
