智慧辦公造就了管理的升級，管理的升級造就了企業(yè)高效運行;管理升級離不開系統(tǒng)的加持，一個企業(yè)面對的是不同部門的管理，更難的是HR，面對員工的管理、復雜的算薪、企業(yè)與員工員工與企業(yè)之間的賦能，這些都讓HR舉步維艱。筆者作為一名資深HR，多年來一直深入的進行HR系統(tǒng)調(diào)研，在經(jīng)過長期試用總結(jié)，整理出使用感受較好的國內(nèi)HR系統(tǒng)排名，供廣大HR參考。
NO1：i人事
亞太知名HR SaaS管理軟件，致力于讓專業(yè)的HR管理更簡單高效，可一個平臺解決企業(yè)管理基本問題。
國內(nèi)HR系統(tǒng)排名i人事應用界面清晰、簡潔，1個平臺覆蓋“以薪稅管理”為核心的智能化HR管理體系;超強單點功能結(jié)合大數(shù)據(jù)分析，助力HR戰(zhàn)略實操管理全把控;員工通過自助APP、釘釘、PC端等多登錄端口，打通企業(yè)管理各個環(huán)節(jié)，以SaaS、PaaS等方式實現(xiàn)信息共享，打破人力資源管理壁壘;以移動互聯(lián)技術(shù)連接企業(yè)與員工，全員參與管理，企業(yè)賦能員工，員工聚能于企業(yè)，達到企業(yè)管理的快速高效。
作為一套功能覆蓋HR全模塊的獨立系統(tǒng)，i人事同時具有強大的開放性和兼容性，可與多種第三方應用對接。i人事與釘釘聯(lián)手，推出i人事“釘釘人事加強版”，使用此版本，可同時獲得i人事全面強大的HR管理功能以及釘釘職場社交溝通功能，從此，“復雜人事管理+職場社交溝通”，買1套i人事釘釘加強版就夠了!
主要特點：
1、功能齊全，1套i人事=至少6套HR軟件=1套HR管理體系，“智能檔案+績效管理+考勤排班+薪稅計算+智慧報表+OA審批+招聘管理+在線培訓”，全齊了;
2、支持復雜人事管理，行業(yè)精細化考勤排班、復雜薪資計算、靈活績效考核等，可為各行業(yè)提供專屬人事管理解決方案;
3、強大移動端，管理數(shù)據(jù)實時推送，聯(lián)動報表，為決策提供數(shù)據(jù)依據(jù);
4、移動端/PC端聯(lián)動，不同數(shù)據(jù)入口，統(tǒng)一數(shù)據(jù)處理渠道，將分散的數(shù)據(jù)集中化，1個i人事=1個數(shù)據(jù)庫=1個數(shù)據(jù)集成分析處理中心，打通老板、HR、員工、業(yè)務人員信息管理流
5、APP版、釘釘版、企微版，兼容各類系統(tǒng)硬件，可與現(xiàn)有硬/軟件對接，具備靈活性、開放性、兼容性;
6、研發(fā)團隊強大，20余年人力資源行業(yè)經(jīng)驗，由HR專家、IT、互聯(lián)網(wǎng)精英共同組成。
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NO2： SAP
德國創(chuàng)立，作為全球領(lǐng)先的企業(yè)管理軟件解決方案提供商，國內(nèi)HR系統(tǒng)排名SAP幫助各行業(yè)不同規(guī)模的企業(yè)實現(xiàn)卓越運營。SAP軟件性能穩(wěn)定，相對要求企業(yè)流程也標準化，較適用于大型的成熟企業(yè)。
優(yōu)點：
1、品牌知名度高，美譽度好，公司實力較強;
2、功能模塊齊全，不止單單局限于CRM;
3、產(chǎn)品線完整，在移動終端的支持方面做得較好
缺點：
1、CRM專業(yè)實施人員較少，專業(yè)的CRM合作伙伴較少;
2、系統(tǒng)復雜，造成維護不方便、復雜，尤其是現(xiàn)場服務缺乏;
3、價格較貴，實施服務和維護服務價格較高
NO3： Oracle
國內(nèi)HR系統(tǒng)排名Oracle美國制造，SAP最大的競爭對手，體現(xiàn)了美國人的管理風格：務實求真，追求效率，使用過程中可以根據(jù)企業(yè)的實際需求做調(diào)整，靈活性高，適用于快速發(fā)展中的多元化跨國公司。
優(yōu)點：
1、靈活度高，對企業(yè)管理流程標準化要求低;
2、布署簡單、易用
3、可根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求進行優(yōu)化
缺點：
1、產(chǎn)品價格高昂，后期的維護、服務等費用也居高不下，對企業(yè)的成本造成很大壓力。
2、與企業(yè)的業(yè)務流程銜接性不好，無法支持部分管理流程
NO4：用友
受歡迎指數(shù)：☆☆☆
國內(nèi)HR系統(tǒng)排名用友亞太地區(qū)最大的企業(yè)管理軟件商，以行業(yè)、管理流程的形式整合功能模塊，中大型制造類企業(yè)使用居多。
優(yōu)點：
1、軟件開發(fā)面廣、界面舒適友好
2、績效管理模塊領(lǐng)先市場普遍水準
缺點：
1、收費較高
2、操作復雜，不易上手
3、上線速度慢，客戶端需再安裝插件
NO5：金蝶
中國中小型企業(yè)市場中占有率較高的企業(yè)管理軟件，切入不同企業(yè)服務領(lǐng)域的不同需求，并得到市場認可。
優(yōu)點：
1、財務軟件起家，財務管理軟件做得較為專業(yè)
2、幫助企業(yè)實現(xiàn)基礎人事管理、專業(yè)人力資源管理和員工自助三個層面的應用
缺點：
1、主要圍繞財務管理展開，應用不夠靈活，設置較為復雜
2、收費高，以至多數(shù)中小型企業(yè)望而卻步
NO6：勞勤
專注企業(yè)復雜考勤一站式管理，致力于管理員工工作效能及考勤狀態(tài)，并非全功能軟件。
NO7：專偉績騰
OKR管理體系解決方案提供商，在績效管理方面有較多實踐案例，主要適用于大中型企業(yè)績效管理。
NO8：施特偉
成立于香港的老牌軟件廠商，有良好的客戶積累，但產(chǎn)品定位在基礎人事管理，可拓展性一般。
NO9：仁云科技
為HRO企業(yè)提供業(yè)務處理解決方案，幫助HRO公司提高效率，降低成本，用戶群主要集中在大中型HRO企業(yè)。
NO10：e簽寶
中國第三方電子簽名平臺，適合追求低成本高效率、技術(shù)能力較弱的中小型企業(yè)。
國內(nèi)HR系統(tǒng)排名，推薦下載量高的，大部分企業(yè)在用才是經(jīng)受住了市場的考驗，一個平臺多個用途也是融合了企業(yè)的管理。
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歐孚網(wǎng)絡科技有限公司（簡稱：歐孚科技），公司成立于2013年，是一家專業(yè)從事人力資源技術(shù)服務的高新科技公司。母公司為連續(xù)多年榮獲人力資源服務業(yè)百強機構(gòu)——上海博爾捷數(shù)字科技集團。歐孚科技運用全球領(lǐng)先的云計算，人工智能、區(qū)塊鏈、大數(shù)據(jù)等技術(shù)，DHRSaaS以企業(yè)員工管理為核心目標；HROSaaS以項目
chatgpt無疑是2023年最熱的項目之一，市面上有很多的基于chatgpt的產(chǎn)品，但是用著都感覺噱頭大，不順手。小編找到了一套基于chatgpt+mj繪畫的系統(tǒng)。他們的系統(tǒng)提供了許多強大的功能，包括mj繪畫、智能創(chuàng)作、角色模擬、分銷功能、積分充值、自定義數(shù)據(jù)模型等等。此外，我們還支持gpt4.0
從火爆了整個春天的淄博燒烤，到“五一”人山人海的全國各地核心商圈，餐飲業(yè)熱度狂飆不止。餐飲SaaS領(lǐng)域，大事件也在發(fā)生。5月8日，微盟集團（2013.HK）宣布以“資產(chǎn)+現(xiàn)金”方式，向餐飲行業(yè)數(shù)字化服務商奧琦瑋進行戰(zhàn)略投資。此次交易整體對價超過5億元，交易完成后微盟將持有奧琦瑋約25.68%的股權(quán)。
作為SaaS賽道的新生力量，覓殼自創(chuàng)設以來，幫助商家拓客并自建私域的同時，也為顧客提供可靠的交易保障，不斷快速迭代產(chǎn)品，在2022年末，剛剛突破了3億元的GMV大關(guān)。繼2020年10月首個Beta版本發(fā)布后，覓殼在今年初全量推送了3.0正式版本，此次大版本更專注于全方位優(yōu)化商家端的體驗，對一級分銷能
農(nóng)歷新年伊始，全國各地政府開工第一天，過往互派開門利是的傳統(tǒng)，被全體公務員“高質(zhì)量發(fā)展”動員大會，以及公務出差洽談招商活動所取代，抓經(jīng)濟，談項目，搶開門紅的“新年第一會”甚是搶眼。全民共識：高質(zhì)量發(fā)展是首要任務從廣東、浙江、安徽、吉林、上海等地“高質(zhì)量發(fā)展”大會部署內(nèi)容來看，高質(zhì)量發(fā)展、優(yōu)化營商環(huán)境
信創(chuàng)即信息技術(shù)創(chuàng)新，是指通過自主研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新等方式，實現(xiàn)信息技術(shù)的自主可控，降低對外部技術(shù)的依賴，提高國家信息安全保障能力。
第三屆828B2B企業(yè)節(jié)正在全國如火如荼進行中。作為中國首個以“提升企業(yè)數(shù)字化能力、助力企業(yè)穩(wěn)健快速成長”為目標的B2B企業(yè)節(jié)，828B2B企業(yè)節(jié)由華為云聯(lián)合上萬伙伴共同發(fā)起，目的是為了打通數(shù)字化供需天塹，讓科技企業(yè)和有數(shù)轉(zhuǎn)智改需求的中小企業(yè)能在一站購平臺上完成對接，實現(xiàn)成就好生意，成為好企業(yè)的節(jié)日
當今世界經(jīng)濟局勢復雜多變，企業(yè)面臨著越來越激烈的市場競爭。在生產(chǎn)方式不斷隨著科技水平的發(fā)展而提升的同時，各個行業(yè)企業(yè)產(chǎn)品之間的差距越來越小，企業(yè)單純依靠產(chǎn)品很難在如今的市場競爭中取勝。因此，如何為企業(yè)尋求更加富有競爭力的銷售能力提升辦法，成為了企業(yè)普遍更加看重的問題。趙峰，現(xiàn)任北京正信啟德管理顧問有
零售經(jīng)營者正處在一個歷史性的轉(zhuǎn)折點上。一方面，中國的零售產(chǎn)業(yè)已經(jīng)發(fā)展到門店渠道飽和的狀態(tài)，優(yōu)勝劣汰會是零售產(chǎn)業(yè)未來一段時間內(nèi)的主旋律；一方面，中國消費者的價值觀出現(xiàn)了顯著變化，零售快消市場已經(jīng)進入“性價比時代”。為此，百望云總結(jié)服務諸多零售快消經(jīng)營者的經(jīng)驗，集合產(chǎn)品與技術(shù)，推出了數(shù)字化解決方案，并取
受限于三元材料以及磷酸鐵鋰電池在能量密度、安全性、循環(huán)壽命等多方面的限制，純電汽車產(chǎn)品始終無法完成對傳統(tǒng)燃油車的致命一擊。在此背景下，優(yōu)勢明顯的固態(tài)電池被寄予厚望，眾多車企以及電池企業(yè)紛紛加碼這一細分領(lǐng)域，以求占領(lǐng)技術(shù)制高點。目前，業(yè)界普遍將全固態(tài)電池小批量量產(chǎn)上車的時間節(jié)點定在2027年左右，大規(guī)
嘿，朋友們！矢量智控（南京）科技有限公司官網(wǎng)www.ivcon.cn8月31日正式啟用啦！這將是矢量智控的重要里程碑，期待為AI+工業(yè)與制造業(yè)帶來更深入、更全面的服務。矢量智控作為南棲仙策旗下工業(yè)智能決策品牌，專注為高端裝備和復雜流程工業(yè)提供自主智能控制產(chǎn)品和方案。產(chǎn)品積淀前沿AI技術(shù)我們根據(jù)產(chǎn)品的
北京時間9月2日凌晨，科沃斯機器人CEO錢程的一條朋友圈引起業(yè)內(nèi)關(guān)注，搶先揭示了科沃斯將在2024德國柏林IFA展推出其地寶X系列新品。從簡短的內(nèi)容中可以窺見，科沃斯內(nèi)部對于這款新品的信心和期待。從錢程朋友圈流出的圖片來看，猜測科沃斯此次新品將重點圍繞地面頑垢清潔的提升以及二次污染的問題解決。截至上
經(jīng)過多年堅持不懈的努力，以色列AudioPixels公司和中國地球山微電子公司雙方聯(lián)合研制的數(shù)字像素級MEMS揚聲器技術(shù)取得重大突破。據(jù)AudioPixels官方發(fā)布消息顯示：新研制的第二代MEMS揚聲器（GEN-II）所達到的聲壓級（SPL或“響度”）已被驗證符合其商業(yè)化可行性的數(shù)字聲音重建（DS
2024年8月29日，深圳國際3D打印、增材制造展覽會（Formnext+PMSouthChina）在深圳國際會展中心13號館隆重舉行。本次展會以其豐富的活動與論壇，再次彰顯了3D打印技術(shù)在商業(yè)發(fā)展中的廣泛應用，尤其是在新興的“3D打印農(nóng)場”建設領(lǐng)域，縱維立方的兩款新品在農(nóng)場主群體中備受關(guān)注，并宣布
8月30日，招商銀行在上海舉辦了“招銀浦江數(shù)字金融生態(tài)大會”，拓元智慧科技有限公司（以下簡稱“拓元智慧”）應邀參加本次大會。拓元智慧以其在人工智能領(lǐng)域的深厚積累與前沿探索，吸引了眾多行業(yè)內(nèi)外人士的關(guān)注。公司首席科學家王廣潤博士在論壇上發(fā)表了題為《新型多模態(tài)大模型的前沿技術(shù)及產(chǎn)業(yè)化實踐》的報告，深入探
