為降低疫情影響，突破招聘市場上的困境。由人社部發(fā)起，聯(lián)合全國各地公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和有關(guān)社會主體開展的“百日千萬網(wǎng)絡(luò)招聘行動”已獲得顯著成果。自3月20日起至4月9日止，已有124萬家用人單位發(fā)布崗位1162萬個。利用云視頻實(shí)現(xiàn)的視頻面試、遠(yuǎn)程招聘應(yīng)用在實(shí)際工作推動中起到了重要支撐作用。
各地人社部門及各社會參與主體不斷豐富服務(wù)內(nèi)容、創(chuàng)新工作手段，在工作推進(jìn)中充分發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+“作用，多渠道組織網(wǎng)絡(luò)招聘、遠(yuǎn)程面試、線上服務(wù)、遠(yuǎn)程就業(yè)指導(dǎo)等。各地從實(shí)際出發(fā)，利用云視頻在互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下能提供高清視頻連接、操作便捷人人都會用等優(yōu)勢，突破距離、空間限制，為供求雙方建立高效連接。
以往路上2小時、面試30分鐘的現(xiàn)象嚴(yán)重困擾著求職者，也影響企業(yè)的邀約到訪率。采用遠(yuǎn)程視頻面試的方式大大提高面試效率，求職者與企業(yè)HR坐在家里、辦公室里，通過小魚易連云視頻就能建立一對一、一對多的線上面試，短短幾十分鐘的線上溝通，雙方就能基本了解彼此需求，達(dá)到快速匹配、高效篩選的目的。
小魚易連已經(jīng)形成了完整的遠(yuǎn)程招聘解決方案，基于領(lǐng)先的云視頻技術(shù)打造了人才招聘全場景應(yīng)用。企業(yè)人力資源部門、人才服務(wù)相關(guān)部門、高等院校等可以通過云視頻進(jìn)行在線視頻面試、一對一就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)技能培訓(xùn)、線上互動咨詢、云宣講會、互動視頻招聘會等，豐富面試方式的同時，保證招聘場景中針對性應(yīng)用需求得到滿足。
寧波市青年就業(yè)暨第31屆高校畢業(yè)生供需洽談會網(wǎng)上對接順利開展，全程采取網(wǎng)上對接、網(wǎng)上面試的創(chuàng)新方式。據(jù)統(tǒng)計，共有995家用人單位參加，推出崗位需求1.5萬余人，其中668家企事業(yè)單位、2439名求職者參與視頻面試。通過小魚易連遠(yuǎn)程招聘方案，用人單位和求職者足不出戶通過網(wǎng)絡(luò)視頻“面對面”對接，極大地提高求職招聘工作效率。
“使用小魚易連參加面試特別方便，在家用手機(jī)就能與HR溝通，畫面不卡頓、聲音也很清楚，每次面試2、30分鐘就可以，不用在花費(fèi)路上來去的1、2各小時了，效率特別高。“一位通過遠(yuǎn)程面試成功獲得工作機(jī)會的求職者表示。
網(wǎng)絡(luò)招聘、遠(yuǎn)程視頻面試已經(jīng)成為了疫情期間企業(yè)引進(jìn)人才的主要手段。根據(jù)數(shù)據(jù)顯示，有55%的被調(diào)查企業(yè)希望采用視頻面試的方式進(jìn)行招聘。有30%以上從未使用過視頻面試的雇主，現(xiàn)在也開始使用這種新的面試方式。通過云視頻實(shí)現(xiàn)的“在線視頻面試”在效果上已經(jīng)替代了線下招聘方式。
“視頻是整個互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的方向，也會成為在線招聘的重要方向。疫情加速了這種新招聘方式的成熟，也提高了用戶對視頻面試場景的認(rèn)知水平。在技術(shù)不斷加持下，用不了多久，現(xiàn)有求職方式就將被徹底顛覆，更高效的視頻面試、云招聘將改變傳統(tǒng)意義上的人力資源服務(wù)環(huán)節(jié)。”網(wǎng)絡(luò)招聘平臺業(yè)務(wù)經(jīng)理李輝光表示。
小魚易連是傳統(tǒng)視頻會議行業(yè)的顛覆者與云視頻行業(yè)的引領(lǐng)者，以領(lǐng)先的云視頻技術(shù)為驅(qū)動解決全場景視頻業(yè)務(wù)應(yīng)用需求。憑借安全可靠、低延時、大并發(fā)、高清音視頻效果等優(yōu)勢獲得了市場普遍認(rèn)可。云視頻完整解決方案廣泛應(yīng)用于企業(yè)人力資源部門、人力資源服務(wù)部門及各地人社部門。云視頻將推動人才管理向更便捷、更高效的方式轉(zhuǎn)變。
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