黨的二 十 大報告強調，必須堅持科技是第一生產力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力。近日，成都高新區(qū)正式發(fā)布《成都高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)關于加快創(chuàng)建世界領先科技園區(qū)的若干政策》，強調到2025年，培育引進若干具有顛覆性創(chuàng)新能力的全球頂尖人才，聚集領軍人才500人、高層次‘四派人才’3500人以上。
近年來，成都天府軟件園在“做平臺 做連接”戰(zhàn)略指導下，緊盯服務企業(yè)發(fā)展, 強化人才招引,為推動園區(qū)企業(yè)高質量發(fā)展提供智力支撐。一方面，積極對接用工企業(yè)，詳細了解企業(yè)在用工崗位、人數(shù)、用工條件、工資待遇等方面的情況，全面掌握企業(yè)用工動態(tài)。另一方面，設專人廣泛了解高校、社會招聘資源，擴大招聘宣傳范圍，千方百計助企完成招聘任務，滿足企業(yè)生產需要。
為加快人才集聚，成都天府軟件園于日前啟動了“新興向“蓉”成都天府軟件園2022年秋季線上招聘會”系列活動，以定向挖掘、校園宣傳、直播帶崗等多種方式展開系列招聘活動，為廣大求職者和用人單位搭建起立體化的對接通道。該系列活動，改變了以往企業(yè)單獨招聘成本高、效果不確定的情況，將園區(qū)優(yōu)質企業(yè)集結起來組團招聘，計劃在北京、上海、廣州、深圳、成都、重慶、武漢、杭州等40余個省內外重點行業(yè)對口城市同步開展定向挖掘，同時還將面向約100所省內外重點專業(yè)對口高校進行多輪宣傳。據(jù)悉，本次線上招聘會因其觸達面廣，挖掘人才精準等優(yōu)勢，一經(jīng)推出就得到了園區(qū)企業(yè)的積極響應。截止目前已有鼎橋、芯原、百詞斬、長虹、微光集電、宏利金融、愛旗、數(shù)字天空等近40余家園區(qū)企業(yè)參加，預計將提供針對計算機類、電子信息類、通信類、電氣類、機械類、自動化類、金融類、美術設計、財務、人力資源、市場營銷等專業(yè)的軟件研發(fā)、前端開發(fā)、移動研發(fā)、通信及硬件研發(fā)、電子/電氣/自動化、半導體/芯片、運維支持、測試工程師、售前售后工程師、視覺/交互設計、動畫動效設計、運營/專業(yè)分析、市場/品牌推廣、策劃、銷售/商務拓展、產品經(jīng)理等崗位400余個，崗位需求人數(shù)高達3500人。
在11月2日的首場“直播帶崗”環(huán)節(jié)中，芯原、疊拓、數(shù)字天空等7家企業(yè)輪番上陣介紹自己的公司和所需崗位，4小時的直播過程吸引到2萬余人圍觀，候選人線上投遞簡歷超800余份。企業(yè)均表示組團的招聘效果矚目，將積極參加接下來的其他招聘活動。據(jù)成都超有愛科技有限公司CHO李文超介紹，在打造了“百詞斬APP”“百詞斬四六級”“薄荷閱讀”等豐富的細分學習領域產品后，超有愛已經(jīng)成長為一家集團化的教育公司。他希望在本次成都天府軟件園2022年秋季線上招聘會系列活動中，吸引到多元化的人才，滿足教研產品、市場投放、服務運營等崗位需求。芯原微電子(成都)有限公司人事行政副總裁付裕則對本次招聘活動給予厚望，她表示：“為能在本次招聘活動中招募到更多人才，我們開放了的職位非常全面，包括芯片數(shù)字前端、后端工程師、模擬及版圖工程師等。” 鼎橋通信技術有限公司的招聘負責人則期待本次系列招聘活動，可協(xié)助他們找到軟件研發(fā)、全球銷售經(jīng)理、產品方案經(jīng)理等方向的優(yōu)秀人才。
作為國內知名的科技園區(qū)和首批“國家數(shù)字服務出口基地”，成都天府軟件園一直致力于加強數(shù)字服務創(chuàng)新人才供給，多方引進數(shù)字貿易發(fā)展所需的技術人才和行業(yè)人才。本次成都天府軟件園2022年秋季線上招聘會，就是以“做平臺，做連接”的方式，在疫情常態(tài)化時期為園區(qū)企業(yè)拓展招聘渠道，為行業(yè)吸納對口人才的重要舉措。目前，活動還在繼續(xù)報名中，有需求的園區(qū)企業(yè)和應聘者都可以搜索“成都天府軟件園2022年秋季線上招聘會”加入到本次招聘活動中來。
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