對于初入職場的大學生，求職面試第一道關，就是要學會甄別招聘信息的真?zhèn)?，學會判斷一個公司的好壞，謹防上當受騙。隨著畢業(yè)季的到來，不少同學忙于論文答辯或奮斗在實習崗位為自己將來升職加薪積累經驗。但是大學生社會經驗不足，在求職時很容易遭遇詐騙陷阱，因此，名校貸推出了《初入職場，不得不防的求職陷阱》系列，為畢業(yè)生解讀可能面臨的求職風險。本篇為第一期。
以下是幾種常見的虛假招聘廣告，名校貸將為即將畢業(yè)的大學生提供必要的防范建議。
1、信息不完整
如果招聘廣告沒有完整的公司地址、聯(lián)系電話等重要信息，就要提高警惕了。譬如某公司招聘信息沒有地址或地址不完整，極有可能該公司的工作地點非常偏僻或隱蔽。
2、無學歷要求
某些公司招聘一些熱門且薪酬可觀的職位，卻無學歷要求，這也值得懷疑。這類職位很有可能是假的，或與實際工作內容不符，要么就是另有所圖。雖然學歷不能說明一切，但對正規(guī)公司來說是入職的基本門檻。
3、高職位誘惑
對應屆生來說，儲備人員、管培生這類職位門檻高，薪資高，但不需要工作經驗。然而很多企業(yè)對儲配人員、管培生缺乏完善的職業(yè)規(guī)劃，往往是哪個部門缺人就去哪個部門，美其名曰“輪崗”。
面對這類職位要擺正心態(tài)，腳踏實地，不要天真的以為儲備人員、管培生一定能得到很好的職業(yè)發(fā)展，最終還是要落實到自己能否找準定位，實現(xiàn)職業(yè)價值。
4、高薪誘惑
企業(yè)允諾付給沒有工作經驗的應屆生高出一般薪資水平的薪酬，前提是需要達到其要求的業(yè)績，但實質上高薪只是空中樓閣，所謂的業(yè)績也根本無法完成。應屆生選擇工作不應該以薪資作為首要考慮因素，應更多考慮工作內容是否有興趣、是否擅長，因為這些因素會對職業(yè)發(fā)展產生積極的作用。
5、掛羊頭賣狗肉
某些企業(yè)在招聘時掛出的職位信息、公司地址、聯(lián)系電話與實際不符。應屆生一般會遇到下列三種情況：
1)某些企業(yè)通過發(fā)布非銷售類熱門高薪職位吸引面試者，實際上只是為了招銷售。遇到這種情況，大學生很容易抱著試一試的心態(tài)接受公司的要求，這里提醒大家，鍛煉是要找對平臺的，最起碼要找一家誠實的企業(yè)。
2)如果一家公司給你發(fā)了面試通知，面試地點和你查到的地址不符，就一定要打電話求證，如果人事含糊其辭，就很可能是假的了。
3)如果你在上海找工作，招聘公司也是在上海，而公司電話歸屬地不在上海，這也要提防。
6、空殼公司
有些詐騙公司專門發(fā)布虛假招聘廣告，要求低，目的是以各種理由騙取面試者的錢財，甚至會將缺乏社會經驗的應屆生騙入傳銷組織。
那么，我們該如何避免遭遇這些虛假招聘信息呢?
1、最好選擇由學校、教育部門舉辦的招聘會，這類招聘會可以幫助大學生把好就業(yè)求職第一道關，避免遭遇不良企業(yè)。
2、謹慎選擇招聘網站，有些網站缺乏嚴格的審查，導致招聘企業(yè)魚目混雜，誤導欺騙大學生。
3、在應聘某個企業(yè)時，要通過政府網站、行業(yè)網站或校園網站等渠道了解企業(yè)情況，也可以通過搜索引擎或身邊的朋友，了解該公司的相關信息及評價。
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