我以前熱愛科學(xué)，物理學(xué)方面的書籍看很多，每次都喜歡找科學(xué)“高手”的傳記來看.物理學(xué)方面的高手，我是這么分的(僅僅是我個人的分法，沒科學(xué)根據(jù)哦)。
1、創(chuàng)造力加平臺型，有一些科學(xué)家在年輕時就參與某一個實驗室的工作，而那個實驗室在當(dāng)時剛好在試驗一項具有重大科學(xué)意義的項目，某科學(xué)家在這項試驗中提出了開拓性的思路或重大發(fā)現(xiàn)。這位年輕的科學(xué)家不一定具有包羅萬象的科學(xué)知識，也不一定著作等身，但他的貢獻影響了科學(xué)進程，甚至人類生活。這個我叫做“創(chuàng)造力 平臺型” 高手，他們具有極具創(chuàng)造力的牛X大腦和百年不遇的平臺機會。類似于有一些SEO高手就職于一些大平臺，同時這些大平臺很看重SEO，給了足夠權(quán)限來策劃和擴展，于是他們的才能得以施展和進一步提升。如：阿里、攜程、慧聰、趕集、新東方、途牛、珍品網(wǎng)，他們的SEO總監(jiān)，把這個平臺SEO得很好，顯然他們是高手。還有我認(rèn)識的百度站長平臺的幾位大拿MM，如@姜寧寧。
2、發(fā)散思維加運氣型 有一些科學(xué)家從出生就與眾不同，甚至被認(rèn)為是另類，他們的邏輯是非常規(guī)的，于是按常規(guī)思維長期無法解決的科學(xué)問題，會在某一個靈感的激發(fā)下被他們這樣的發(fā)散思維找到解決辦法。然后，加上上帝的垂青，他們的理論被證明是OK的，獲得了成功了。如我們常規(guī)思維所料，他們這樣的人，在常規(guī)理論體系建樹甚微，但在非常規(guī)體系，他們是開山鼻祖，其所開創(chuàng)的領(lǐng)域高度甚至讓后來人長時間無法跟隨。相似于SEO行業(yè)里時常會冒出的一些高手，他們有時發(fā)現(xiàn)了一些手法，一時間能在某關(guān)鍵詞排名上占滿首屏，或者讓一個很難的關(guān)鍵詞短時間內(nèi)上第一。這些高手神出鬼沒，但民間從來不缺這樣的高手。我喜歡叫他們愛因斯坦，剛好愛因斯坦也不是學(xué)院派，也沒收*。
3、博學(xué)加分享型 大部分科學(xué)家是非常博學(xué)的，至少科學(xué)領(lǐng)域所有理論體系都融會貫通，甚至頗有建樹，有時在人類科學(xué)的長河中，我們沒看到他們掀起的浪花，是因為他們的貢獻沒有那么波瀾壯闊。但翻開科學(xué)的著作和教科書，是他們勤勤懇懇的勞動，才讓我們的科學(xué)體系得以繼承和發(fā)揚。相似于SEO行業(yè)的博客主們、書作者們，搜外問答評論員們，他們的文字就是他們水平的背書，但不管高手否，我們都得感謝他們。
4、費曼型 費曼是一位科學(xué)家的名字，(是我的偶像)，暫時無法找到一個合適的分類，就暫且用他的名字命名了，(這也符合科學(xué)精神，呵)。他創(chuàng)造力很強，在科學(xué)理論構(gòu)建上貢獻巨大，也獲得過諾貝爾獎。他被廣大科學(xué)愛好者所喜愛，主要是因為他的科學(xué)講義，通俗易懂，深入淺談，嚴(yán)謹(jǐn)又幽默。讀他的書，能讓人充滿信心，而不會妄自菲薄?！顿M曼物理學(xué)講義》曾帶給無數(shù)科學(xué)愛好者美好的大學(xué)生活，這本書早已沒有再版，但各個科學(xué)愛好者必復(fù)印一份作為珍藏。我希望成為SEO行業(yè)(或互聯(lián)網(wǎng)營銷領(lǐng)域)的費曼。呵呵。
5、科學(xué)工作者 不一定說從事科學(xué)就一定要為科學(xué)理論添磚加瓦，也不一定就要著作等身。他們可以成為某實驗室的工程師(某SEO團隊的組員)，可以是某學(xué)校的教授(某SEO培訓(xùn)結(jié)構(gòu)的講師和培訓(xùn)師)、可以是某科學(xué)儀器的維護人員(程序員或SEO編輯)，可以是某科學(xué)雜志的編輯(SEO外推人員)。只要對所從事的工作做到極致，不斷積累經(jīng)驗，優(yōu)化流程，不犯低級錯誤，皆可稱為某領(lǐng)域高手，雖然他們可能永遠(yuǎn)名不見經(jīng)傳。
6、科學(xué)菜鳥 對現(xiàn)存的科學(xué)體系所知甚少，正在苦補中，創(chuàng)造力暫未挖掘，還沒找到挖掘的方法和平臺。但如果他以為看幾個傳記，讀幾本科普，就以為懂科學(xué)了，那這只菜鳥就永遠(yuǎn)那么“年輕”那么菜了(就如我對科學(xué)的理解就屬于菜鳥級別，雖然我自知)。相似于看幾遍SEO的文章就以為自己對SEO很懂了。正如本貼諸位同學(xué)所說的，菜鳥如果心態(tài)、創(chuàng)造力、執(zhí)行力不菜，那這只菜鳥很快會飛出菜場成為老鳥。
文章作者：金洪順來源：
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某種程度上“不惑”靠的不是年齡和閱歷，而是時代背景下的自我認(rèn)識和自我定位。
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這幾年的一樁樁，一件件，真的是看透了太多，認(rèn)清了太多。
互聯(lián)網(wǎng)愛好者，打我愛好互聯(lián)網(wǎng)的那一年起，就先得了職業(yè)病，頭發(fā)就瘋狂的拋棄我，這10年每一天都在舍、得之間徘徊著，不過，現(xiàn)在不用了，因為我不再擁有它了。愛咋咋地吧，我這個就是當(dāng)觸網(wǎng)之后的回憶錄吧
任正非曾說：華為寧可賠掉10個億，也要辭退這7000名老員工，而且年齡大多在34歲以上。到底怎么回事?2019年，華為7000多名工作滿8年的老員工，相繼向華為公司提交請辭自愿離職，辭職后的老員工需要重新競聘才能上崗。任正非之所以如此大費周章，原因其實很簡單就是：狼性精神不能滅!
黃光裕也在進化。除了高舉高打的早年風(fēng)格之外，他似乎也變得更具策略性。例如，他開始與先前的競爭對手走到一起，甚至包括零售后起新秀，他試圖以成本更低、效率更高的方式為國美提速。
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