Enjoylife訪談群對(duì)話6720站長(zhǎng)交易網(wǎng)站長(zhǎng)：路過人間

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6720站長(zhǎng)交易網(wǎng)站長(zhǎng)路過人間有著多年職業(yè)經(jīng)理人工作，日前創(chuàng)建6720站長(zhǎng)交易網(wǎng)，力在建立一個(gè)公正，公平的互聯(lián)網(wǎng)交易平臺(tái)，針對(duì)職場(chǎng)關(guān)系，職場(chǎng)發(fā)展，職場(chǎng)人生，Enjoylife和路過人間的深度溝通，即興詮釋。

Enjoylife:我們想了解下對(duì)于員工的管理，你有哪些解決方案?

6720:我管理都是技術(shù)部,我實(shí)行的是任務(wù)期內(nèi)完成，其他上班時(shí)間可以陪我喝茶。

Enjoylife：技術(shù)部的都是牛人，編輯部要技術(shù)部做個(gè)協(xié)調(diào)，處理個(gè)問題，可是技術(shù)部的人不一定買你的帳。

6720：放權(quán)，是的，技術(shù)部的人一般情況下，鳥都不鳥她們!這個(gè)時(shí)候一定要有個(gè)工作流程。

我實(shí)施的是：市場(chǎng)部還在客戶部出現(xiàn)的問題，提交到內(nèi)部OA的BUG系統(tǒng)上，由她們部門老大審核通過，轉(zhuǎn)到到技術(shù)部，我負(fù)責(zé)第2個(gè)審核以及排期。技術(shù)部確認(rèn)完成一些修改或者BUG修復(fù)，內(nèi)部測(cè)試員完成測(cè)試，轉(zhuǎn)移各部門進(jìn)行最后確認(rèn)，市場(chǎng)部統(tǒng)一安排上先，說是很復(fù)雜，其實(shí)就內(nèi)部管理系統(tǒng)都解決了。

Enjoylife：每一個(gè)員工都期待被關(guān)注，都期待成為老總眼里的能人，即使是清潔工，那么你如何平撫和安慰大家的心境。

6720：細(xì)節(jié)，必須發(fā)現(xiàn)每個(gè)員工的細(xì)節(jié)方面，特別是初期員工，當(dāng)你發(fā)現(xiàn)一些細(xì)節(jié)，很好，或者很不好的時(shí)候，即刻溝通一下，員工心境馬上就變了很多!書店里有幾千本管理的書籍，其實(shí)每個(gè)管理員，都有一套管理的方式，那些只是個(gè)人的。

Enjoylife：易中天品三國(guó)的時(shí)候談到。曹操在臨死的時(shí)候發(fā)表遺言并不是治國(guó)興邦，而是關(guān)注自己的丫鬟，讓她去找個(gè)好人家嫁了，你怎么看待這個(gè)問題，你如何關(guān)愛你的員工呢?

6720：不好意思，第一個(gè)問題我沒看過易中天品三國(guó)。。關(guān)愛一個(gè)員工，一句話：用心對(duì)于員工，工作以外的16小時(shí)。這里有幾個(gè)也是我的員工，相信我這句話，他們都相信。

Enjoylife：職場(chǎng)中人際關(guān)系的處理在公司往往會(huì)很微妙，很多私人企業(yè)的老板甚至規(guī)定公司男女員工不得談戀愛，你有什么看法?你公司的男女員工可以自由戀愛嗎?你容許夫妻在你公司上班嗎?

6720：我的第二個(gè)老大，5173的總監(jiān)教過我這個(gè)問題。員工要戀愛，你有辦法?制度這個(gè)時(shí)候是無效。夫妻一起工作，他當(dāng)初和我說的時(shí)候，是說為什么不可以??當(dāng)我感覺，還是有點(diǎn)問題，特別于2同部門。我目前實(shí)行的雙職工還享受特別福利。這是相當(dāng)?shù)?，不是絕對(duì)的，你說的前面一段話是那些管理學(xué)講師的理想化的思路，在現(xiàn)實(shí)中是用不到。

Enjoylife：有些企業(yè)老板喜歡給員工畫一個(gè)餅，而有的公司會(huì)給員工提供優(yōu)越的環(huán)境，比如谷歌，更*的老板是給員工什么也不提供，你愛做不做，做則留，不做則滾。你怎么看待這個(gè)問題呢?導(dǎo)致多方原因是不是因?yàn)橹袊?guó)人真的太多了?

6720：企業(yè)的價(jià)值由員工創(chuàng)造，這個(gè)我相信一個(gè)成功的管理層都知道的。除非你這個(gè)企業(yè)是通過關(guān)系做單子，而從來不想過發(fā)展。導(dǎo)致這個(gè)原因大部分是。就不說了，各家理會(huì)。

Enjoylife：職場(chǎng)特別是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的人才流動(dòng)性近些年來越來越被人關(guān)注到，平均職場(chǎng)壽命2年算已經(jīng)很高了，你覺得導(dǎo)致這個(gè)問題的根源在那里?是項(xiàng)目的問題還是互聯(lián)網(wǎng)的變化快捷?還是誘惑太多?

6720：除非特別不可抗拒的因素離職以外的。公司文化+工作氛圍+員工報(bào)酬+公司發(fā)展決定了員工職場(chǎng)壽命。

Enjoylife：我們知道你有多年職業(yè)經(jīng)理人生涯，平時(shí)最喜歡看什么書籍呢?你覺得激勵(lì)你一直不斷成長(zhǎng)的動(dòng)力是什么呢?對(duì)你影響最大的人或者事是哪些呢?

6720：以前是睡覺之前看1個(gè)小時(shí)的書，什么書都看。唯一動(dòng)力 不想怎么平凡的過完我的人生，不想每天都是處于沒有跳舞的日子里。影響最大的，有2個(gè)人，一個(gè)是我之前的董事長(zhǎng)，教會(huì)我怎么運(yùn)用細(xì)節(jié)管理。還要一個(gè)我媽媽，她身上的愛，我用于我的員工。

Enjoylife：最后我們想問你一下 作為一個(gè)管理者，對(duì)你來說員工的德與才哪個(gè)更重要?

6720：有德有才，就不用說了，那個(gè)老板不喜歡，有德無才，花費(fèi)時(shí)間培養(yǎng)使用。有才無德，必須限制一下，看企業(yè)實(shí)際用戶情況。無德無才，誰(shuí)都不想要。

最后說一句，我是做技術(shù)出身，現(xiàn)在轉(zhuǎn)做運(yùn)營(yíng)，還希望群力的大牛人多教導(dǎo)和幫助!

Enjoylife：今天很感謝6720老大的即興互動(dòng)，Enjoylife衷心的祝福6720的未來發(fā)展更美好!

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