最近，職場話題絡繹不絕。
5月份，“百度副總裁員工鬧分手提離職我秒批”話題沖上熱搜，讓一眾打工人在社交平臺義憤填膺。隨后，《2024春招高薪職業(yè)和人才洞察》則表明，2024年第一季度，高達35.87%的職場人收入減少。
兩相呼應，無不訴說著打工人在職場上的各種苦辣酸甜。
從22年開始，就有不少年輕人感到了工作壓力。有數(shù)據(jù)顯示，當年有近四成人有裁員危機，40.9%的被裁職場人找工作花了兩個月以上。在求職者最為關注的因素中，“薪資福利”權重下降，“個人發(fā)展”權重上升，“業(yè)務前景”開始進入職場關鍵詞前三。
小紅書、抖音等平臺中的職場話題也日漸增多?！?023抖音年度觀察報告》顯示，抖音各知識類別的視頻播放量中，職場排名第八。年輕人在網(wǎng)絡上分享面試經(jīng)驗、傳授匯報技巧、吐槽奇葩同事、點評變態(tài)老板、交流副業(yè)心德……
總之，這是一個躺不平又卷不動的時代，于是，寄居職場的年輕人們開始了遍地訴苦，遍地淘金。
受夠了老板畫餅，想拿彩禮開家美甲店
王慧｜26歲，互聯(lián)網(wǎng)公司銷售助理
五一過后，王慧所在的公司就給全體員工送了一份貨真價實的勞動節(jié)“禮物”。為了應對經(jīng)濟形勢與市場競爭，公司決定以后每天上班時間提前20分鐘，由原先的九點上班，改成八點四十，下班時間不變。
這家小型的互聯(lián)網(wǎng)公司，是王慧畢業(yè)后的第三份工作。
（圖源來自受訪者）
她的運氣不好，畢業(yè)后本來進了一家還不錯的輔導機構，在新一線城市里算得上是待遇優(yōu)厚，最關鍵還包吃包住。
可惜好景不長，不等王慧大顯身手，教培整個行業(yè)被卷進了時代洪流。
王慧的第二份工作是一家頗有名氣的新消費公司。入職一年后，新消費一片哀鴻，王慧不僅被變相辭退，甚至連賠償金都沒拿到。她與幾個同事商議一番，決定跟公司對抗到底，但訴訟爭執(zhí)了一年多，最后也只拿到了一萬塊錢的和解費。
這一萬塊錢，還不夠她的律師費。
畢業(yè)五年，換到了第三份工作。王慧在一開始進這家互聯(lián)網(wǎng)公司的時候，就深深察覺到了“大廠”的快節(jié)奏。盡管不足50人的公司與大廠還有一大截差距，但老板崇拜馬云，向往華為，一手江湖快意，一手狼性文化。
王慧最無法理解的是，他們每周要開早會。早會的內(nèi)容與工作無關，老板會帶著他們研究歷代“名著”，包括《道德經(jīng)》《論語》《大學》《中庸》，還要寫感悟，要每周輪流PPT演講。上一周，王慧從老板口中聽到一個新詞：熵增定律。
“上一代的人打工起碼還給一張餅，我們現(xiàn)在激勵全靠雞湯與玄學。”王慧頗為無奈地表示。五一之后的時間調(diào)整再次成為壓垮王慧的一根稻草，他們本來就是單休制度，還要輪值打掃衛(wèi)生，午休加吃飯只有一個半小時。現(xiàn)在，連早晨的二十分鐘也要被掠奪。
開年之后，王慧的“摸魚搭子”離職了。
王慧不是沒考慮過換一份工作，可每次打開招聘網(wǎng)站，這個念頭就瞬間被打消了。畢竟誰也不能保證，下一份工作會比這一份好，特別是在當前的就業(yè)環(huán)境中里，競爭尤為激烈。畢竟，今年高校畢業(yè)生預計超過1179萬人，再創(chuàng)新高，而一想到如果要和如此之多的畢業(yè)生一起找工作，王慧就覺得可怕。
所以， 她自己的打算，以后即使要辭職，也只能嘗試創(chuàng)業(yè)，不能再把時間浪費在求職上。
這些年來，不斷有人離開傳統(tǒng)職場，放棄看似光鮮亮麗的白領生活，選擇擺攤、外賣、開店……當?shù)氐囊故兄貑⒅螅趸凵磉呹懤m(xù)有朋友開始擺起小攤。她也稍微有些心動，但她還是希望自己辭職后可以開一家美甲店。
事到如今，王慧的美甲店卻遲遲沒有下一步動作。原因也很簡單，無非就還停留在籌集創(chuàng)業(yè)資金上。
打工這么多年，居然連個開美甲店錢都沒有攢夠。一想到這點，王慧就越發(fā)的希望早點離開職場。
于是，她把主意打到了自己的彩禮上。
二十六歲的王慧，原本計劃今年訂婚，明年結婚。
按照老家的規(guī)矩，向男友家提出了十萬彩禮的數(shù)目。男友一開始沒什么意見，可隨著后來房子還貸、裝修，這十萬塊錢顯得有些“沉重”。五一期間，男友一家旁敲側擊，想把十萬塊錢降到六萬，王慧為此跟男友大吵了一架。
男友的態(tài)度也很堅決，十萬可以，但多借回來的債務要她一起承擔。王慧生氣之余，閨蜜還潑來一盆涼水“安慰”她：“想開點，就算他給你了，十萬塊錢開美甲店，估計都不夠打個水漂的。”
不得不承認，這是實話。美甲店的房租、人工、原材料，每一樣的成本都不是小數(shù)目。王慧所在的城市，有無數(shù)大大小小的學校，她原本的目標就是在大學城附近開一家美甲店。
但是隨便一家地下商場幾平米的格子間，年租金也要五萬。
之所以選擇這里，是因為背靠大學城，不愁人流量。但壞處也顯而易見，大學城一條街到處都是美甲店，競爭會非常激烈，還要考慮一年內(nèi)的寒暑假，一旦開起來，每年累計有長達兩個月的空窗期。
而企查查數(shù)據(jù)顯示，我國目前共有超過121萬家正常運營的美甲相關企業(yè)，街頭美甲店30多萬家，關店率高達31%。
王慧的美甲店，最終還沒開業(yè)，就只能“倒閉”了，只能繼續(xù)安心上班。
建筑系出身，轉行去賣快餐的希望有多大？
李想｜28歲，設計院建筑設計師
最近，李想生了一個女兒?？尚律鷥旱牡絹恚z毫沒讓一對年輕的夫妻感到喜悅。隨之而來的，反而是焦慮、壓力、失眠，甚至是爭吵。因為自己曾經(jīng)還算不錯的一份“飯碗”，現(xiàn)在按月發(fā)工資都是奢望。
2024年，整個建筑行業(yè)依舊沒有要蘇醒的跡象。
李想所在的單位，也整整兩年沒有按時發(fā)過工資。每年固定只中秋、過年兩次給他們一筆基本工資，2023年的績效拖到現(xiàn)在，如今新的一年眼看過半，遲遲沒有動靜。建筑市場有多慘？
據(jù)悉，李想所在的城市里，一度有不少滴滴司機、外賣小哥都是自己的同行。
這兩年，建筑行業(yè)由一開始的穩(wěn)定、吃香、高薪，逐漸變成了無數(shù)年輕人避之不及的“天坑”工作。調(diào)查顯示，建筑行業(yè)的員工離職率為22%，其中，工地技術員及建筑師的離職率最高，分別為30%和25%。
如果沒有孩子，李想還能再茍上一段時間?？蓮钠拮討言泻?，經(jīng)濟問題就一直圍繞著這兩個年輕人，甚至逐漸演變成重大家庭矛盾。妻子是縣城醫(yī)院的醫(yī)生，收入不算少，可加上房貸、生活費、養(yǎng)娃，一個人的工資大有撐不住的危險。
懷孕初期，妻子是打算找個月子中心，安安穩(wěn)穩(wěn)地度過產(chǎn)后的第一個月。可在三線城市里，最便宜的月子中心也要兩萬，考慮到李想目前的經(jīng)濟狀況，最終這兩萬還是沒舍得花。而月子中心，就像是一根引爆夫妻二人關系的導火索。
月子期間，處處都要花錢。
奶粉、尿不濕，加上各種護理花銷，已經(jīng)掏空了李想本來就不算多的“余額”。就連妻子想要充值的兩千塊美容卡，現(xiàn)在都要省下來為女兒的口糧著想。
一個月后，妻子帶娃回了南方娘家，留下李想一個人思考接下來的人生。
李想不是沒有副業(yè)，閑暇之余，會接一些甲方的設計私活?？蛇@份副業(yè)依舊繞不出建筑行業(yè)當前的怪圈，有些時候，圖紙交給對方半年了，設計費連個影子都沒見到。
歸根到底，這個行業(yè)從源頭上，“余糧”就越來越少。
年初之際，李想就想好了離職。他的岳父一家在南方做水果生意，在他的計劃里，原本是打算開一家水果店?？缮碓谶@行的岳父并不支撐，如今的水果市場，已經(jīng)從線下大規(guī)模轉移到線上。只做線下是不行的。需要同步轉型線上，可李想對線上直播帶貨可謂是一竅不通。
各種直播、拼團、社區(qū)團購、電商助農(nóng)活動……正在讓實體水果渠道的日子越加難熬，他的岳父認為，不做線上，實體就沒有出路。
僅以抖音為例，在抖音電商平臺上，2022年，生鮮蔬果行業(yè)市場份額同比增長率150.07%，遠遠高于抖音電商本身的整體增速。這強力的表明線上銷售已經(jīng)成為大勢所趨。
一位門店超過1000家的水果連鎖專賣店的相關資料顯示，自2023年開通線上視頻創(chuàng)作、直播以來，截止到現(xiàn)在，僅線上直播營業(yè)額已經(jīng)占據(jù)到總營業(yè)額的七成。而線下即使還占有三成，但是要考慮房租、水電、運輸、人工、維護等多重成本之后，已經(jīng)所剩無幾。
5月份到了櫻桃旺季，據(jù)李想岳父說，有些新手開店，沒有經(jīng)驗只靠一腔熱血，僅僅在櫻桃這一塊，每月的虧損就高達幾千元。算上其他品類，每月虧損上萬元的水果店比比皆是。
開水果店的想法破滅后，李想又想回縣城老家開一家快餐店。
但快餐店創(chuàng)業(yè)成功的幾率有多大？
根據(jù)天眼查數(shù)據(jù)，2024年前三月注銷、吊銷餐飲企業(yè)數(shù)量分別是16.7萬、11.2萬和18萬家。這兩年，餐飲創(chuàng)業(yè)的成本增速駭人，《2023年中國餐飲年度報告》，房租、食材、人力三項支出占據(jù)商家總成本的70%-75%，三項的增速2023年分別是3.6%、4.8%、2.4%。
看到這組數(shù)字之后，李想不確定自己在養(yǎng)娃的同時，還能否承擔起創(chuàng)業(yè)失敗的風險。也許正如他吃散伙飯時，同院同事說得那樣：“這年頭，還有哪一行是好混的嗎？茍住，也許我們還有希望。”
白天幼兒園當?shù)鐙?，晚上直播間裝瘋賣傻
袁寶｜22歲，私立幼兒園老師
今年母親節(jié)，幼師袁寶狠狠給老媽發(fā)了一個大紅包，一血每年紅包額度都不如姐姐大的“前恥”。但姐姐袁夢知道后，還是給她發(fā)了一條微信：量力而行。袁寶不服氣，懟回去一句：我前幾天直播賺了一千多。
最后還有一句：我要辭職?。?！
辭職，是袁寶開始上班的第一天就產(chǎn)生的想法。她還算喜歡小孩，美術、音樂、手工等幼師必備技能也是信手拈來，當年選專業(yè)，家里人按照她的性格、特長選了學前教育。坦白來講，這份工作十分適合袁寶。
她熱衷于帶孩子，幼兒園每個學期評比優(yōu)秀教師都有她，甚至有孩子的家長因為她跟孩子關系好，而遲遲沒有選擇換園。連園長都覺得她是這一屆00后入職教師，最有“天賦”的一個。
可即便如此，袁寶也有些干不下去了。
首當其沖的就是工資。私立幼兒園的工資本來就低，又時常與招生掛鉤。而數(shù)據(jù)顯示，2023年，學前教育在園幼兒4093萬人，較2022年減少534.5萬人。
這兩年，說是幼兒園寒冬也不為過。
去年中秋節(jié)，袁寶跟幾個同事在路邊招生，手里的小玩具送了一遍兒，愣是沒招到幾個名額。更重要的是，現(xiàn)在的孩子也越來越難帶了。讓袁寶最為崩潰的是，有個小孩自己貪玩，摔青了手腕，大概是怕家長責罰，回去說是袁老師打的。
“我不乖乖午休，袁老師就揍我了。”
聽完家長發(fā)來的語音，一向樂觀的袁寶直接崩潰了。她一邊委屈大哭，一邊找園長為家長調(diào)取監(jiān)控。幸而園內(nèi)的監(jiān)控24小時在線，最終孩子也承認是滑滑梯的時候，自己不小心摔了，袁寶這才洗清“冤屈”。
家長也特意來道了一個歉。
然而，這件事還是側面加劇了袁寶的離職決心。但離職后，她去干些什么？袁寶生活的城市是一個直播大市，一度在快手的主播數(shù)量排名名列前茅。袁寶班里有個家長就在做直播帶貨，她跟著對方學了一段時間。
自己買了直播設備后，由那位家長給她提供商家，就這樣，袁寶在職工宿舍的直播生涯轟轟烈烈開始了。她賣的第一件產(chǎn)品是足貼包，一盒100貼的足貼包售價39.9，賣出一單能抽成19.95元。
（圖源來自受訪者）
在她剛直播的那幾天，家族里所有親戚為她撐足了場子。加上為那位家長拉“學員”抽成，她一夜的收入真的達到了1000多元。
袁寶興奮極了。一時間，她轉型做主播的消息傳遍了整個家族。家里有熱衷快手的長輩還特意發(fā)來消息鼓勵，可姐姐袁夢并不看好，因為她的客戶群基本在熟人圈，就連給那位家長介紹的學員，也是身邊的朋友閨蜜。
等這一波熱度過去，她的直播間應該不剩幾個人了。
“主播能抽成近一半的產(chǎn)品，你覺得能好用到會回購的程度嗎？再說了，你不投流，平臺憑什么給你流量。”姐姐冷冷諷刺她。袁寶半信半疑，但沒幾天，姐姐一語成讖。她在直播間說啞了嗓子，也沒幾個人光顧。
閨蜜讓她用一些才藝引流，畢竟他們幼師也是有一定表演天分。之前用一首“挖呀挖”爆火的姑娘不也是幼師嗎？袁寶無計可施，只能試著照做。她直播的時候唱歌，閑來無事，抖音賬號發(fā)布一些影視剪輯視頻。
可冷下來的場子，一直就沒有再熱起來過。
直播這一行，袁寶沒趕上好時候。早在2022年，網(wǎng)紅行業(yè)就已經(jīng)遠不如傳說中能掘金了。
當年，有95.2%主播月收入為5000元以下，僅0.4%主播月收入10萬元以上?？扇匀挥袩o數(shù)年輕人為之瘋狂。商務部數(shù)據(jù)顯示，2023年上半年，重點監(jiān)測的電商平臺累計直播銷售額1.27萬億元，累計直播場次數(shù)超1.1億場，活躍主播數(shù)超270萬人。
挖啊挖的黃老師至少火過，可賣足貼的袁老師，什么時候能等到一場潑天流量？這個問題，似乎與中彩票的邏輯無甚區(qū)別。
后記
2024年，年輕的打工人在職場上受到的“毒打”一點沒有減少。在一場場辛酸里，他們開始了屬于自己的“副業(yè)之路”，可副業(yè)怎么搞，又該搞些什么？如同一串魔咒將他們困在原地，進退維谷。
機會看似很多，但每一個選擇背后，似乎都隱藏著一個巨大的陷阱。
或許，比失業(yè)更可怕的是由此引發(fā)的焦慮和內(nèi)卷。它更像一條沒有盡頭的路，一旦踏上去，很難再抽身?？墒遣蛔咭换兀傋屓藷o法甘心。
道總有理，曾用名歪道道，互聯(lián)網(wǎng)與科技圈新媒體。同名微信公眾號：道總有理（daotmt）。本文為原創(chuàng)文章，謝絕未保留作者相關信息的任何形式的轉載。
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