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A5創(chuàng)業(yè)網(wǎng)（公眾號(hào)：iadmin5）11月22日?qǐng)?bào)道：據(jù)美國(guó)全國(guó)廣播公司新聞報(bào)道，美國(guó)員工在蘋(píng)果公司人員網(wǎng)站上發(fā)布的一份備忘錄中了解到他們的明確權(quán)利。該備忘錄標(biāo)志著蘋(píng)果公司在過(guò)去幾個(gè)月中努力遏制員工談?wù)撔匠甑淖龇ǔ霈F(xiàn)了翻轉(zhuǎn)。

備忘錄寫(xiě)道，“我們的政策不限制員工自由談?wù)撍麄兊墓べY、工時(shí)或工作條件”，“我們鼓勵(lì)任何有顧慮的員工在內(nèi)部或外部以他們覺(jué)得最舒服的方式提出問(wèn)題，包括通過(guò)他們的經(jīng)理、任何蘋(píng)果經(jīng)理、人員支持、人員業(yè)務(wù)合作伙伴或商業(yè)行為。”

美國(guó)全國(guó)廣播公司認(rèn)為，這份備忘錄確認(rèn)了美國(guó)《國(guó)家勞動(dòng)關(guān)系法》中賦予私營(yíng)公司雇員的權(quán)利，該法允許工人組織和討論他們的工作時(shí)間和工資。

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