A5創(chuàng)業(yè)網(wǎng)（公眾號：iadmin5）11月4日消息，麥當勞CEO史蒂夫·伊斯特布魯克因與公司一名員工保持親密關(guān)系，遭到解雇。伊斯特布魯克給員工寫了一封公開郵件，承認自己違反了公司關(guān)于個人行為的相關(guān)規(guī)定。他寫道：“這是一個錯誤?？紤]到公司的價值觀念，我同意董事會的決定，是時候離開了。”
史蒂夫·伊斯特布魯克，52歲，英國人。在他26歲的時候，就以財會身份進入麥當勞。在麥當勞工作了18年后，他離開了麥當勞。離開麥當勞之后，伊斯特布魯克先后出任兩家休閑餐飲“Pizza Exprss”和“Wagamama”的CEO。
伊斯特布魯克的薪酬在2017年達到2180萬美元，其中910萬美元是激勵性薪酬。他去年的薪資為1590萬美元（約合1.1億元人民幣）。此外，他還是沃爾瑪公司的董事。
2014年，麥當勞出現(xiàn)30年來美國市場史上首度銷售額下滑，急需扭轉(zhuǎn)不良局面。當時的CEO唐·湯普森，將伊斯特布魯克緊急召回。2015年3月，伊斯特布魯克正式出任麥當勞CEO。在任期間，麥當勞完成了數(shù)字化變革：手機點單、店內(nèi)數(shù)字化點單和得來速服務(wù)的數(shù)字化等。2018年，麥當勞在中國新開432家門店，如今麥當勞中國門店總數(shù)已達3249家，員工總數(shù)超過17萬人。
伊斯特布魯克任職的4年時間里，凈利潤出現(xiàn)了驚人的增長。2015年到2018年期間，麥當勞凈利潤卻分別上漲3.47％，10.79％和14.10％。麥當勞的股價也幾乎翻了一番。
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