近期，“百萬年薪招不到合適的AI負責人”，“人工智能火 年薪25萬只是白菜價”等新聞屢見不鮮，不僅在國內(nèi)，這一現(xiàn)象同樣出現(xiàn)在美國。根據(jù)求職網(wǎng)站Glassdoor的調(diào)查報告，美國 AI 工作的平均基本年薪為 11.1 萬美元，而這一數(shù)字在硅谷可能達到2-3倍之多，有經(jīng)驗的AI工程師達到7位數(shù)也不并稀奇。即使硅谷人才的身價已經(jīng)超乎了我們的想象，依然無法阻止中國互聯(lián)網(wǎng)公司趨之若鶩，高薪挖角。
這一現(xiàn)象也引起了國外媒體的廣泛關(guān)注。據(jù)外媒報道，來自中國上海的創(chuàng)業(yè)公司觸寶，目前正在進行大規(guī)模的AI人才招聘，而BAT、今日頭條、滴滴等中國公司更是早早地加入了這場爭奪戰(zhàn)。
報道稱，早在2015年，觸寶就已經(jīng)在硅谷成立了AI實驗室，利用大數(shù)據(jù)為旗下兩款產(chǎn)品——觸寶輸入法和觸寶電話提供服務(wù)，此次招聘是為了適應(yīng)其快速擴張的業(yè)務(wù)發(fā)展需求。為了能夠搶占硅谷頂級人才，知情人士表示，觸寶提供的薪資和期權(quán)激勵遠高于業(yè)內(nèi)水平，高端職位一年總收入可能超過千萬人民幣。
為何 AI 領(lǐng)域的工作薪酬如此之高?從內(nèi)部需求來看，AI行業(yè)面臨人才短缺的問題，科技巨頭們都希望能以此搶占先機，而外部競爭也很激烈，除了來自中國創(chuàng)業(yè)公司的競爭，金融、汽車等傳統(tǒng)行業(yè)同樣硅谷搶奪AI人才，甚至硅谷本身也在與學界進行著人才博弈。因此，如果企業(yè)本身的技術(shù)實力不能得到AI人才的認可，這些高薪職位往往會出現(xiàn)有價無市的境況，這也是小公司往往無法與巨頭競爭的重要原因。
對此，觸寶顯然充滿了信心。觸寶聯(lián)合創(chuàng)始人兼首席科學家任騰表示，觸寶旗下兩款產(chǎn)品日活躍用戶超過1億，這個體量巨大的平臺為觸寶AI實驗室的工作提供了數(shù)據(jù)和分發(fā)兩方面的優(yōu)勢。此外，觸寶AI實驗室具有業(yè)界領(lǐng)先的計算能力，觸寶人工智能實驗室在美國硅谷和中國均有自建的機房和計算集群，自主研發(fā)、搭建用戶大規(guī)模數(shù)據(jù)計算、存儲的平臺。
在觸寶AI實驗室里，工程師們負責觸寶產(chǎn)品的所有數(shù)據(jù)處理環(huán)節(jié)，并與UC Berkeley、上海交通大學等國際知名院校進行前沿的學術(shù)合作，目前觸寶AI團隊規(guī)模已經(jīng)達到70人。值得一提的是，觸寶非常重視核心技術(shù)的培育和保護，在全球范圍內(nèi)擁有的專利超過160項，遙遙領(lǐng)先于同等規(guī)模公司。
據(jù)悉，截至2017年，觸寶全球用戶已達13億，遍布全球158個國家和地區(qū)。其中觸寶電話用戶達到6億，日活躍用戶5600萬，觸寶輸入法用戶達到7億，日活躍用戶9600萬。
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