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近日，由《商業(yè)周刊/中文版》舉辦第六屆企業(yè)與人才管理論壇在北京舉行，此次論壇的主題為“創(chuàng)新與協(xié)作”?；顒?dòng)現(xiàn)場(chǎng)，眾多來自世界500強(qiáng)企業(yè)、知名民營(yíng)企業(yè)的高層管理者以及拉勾網(wǎng)為代表的人力資源領(lǐng)域的資深專業(yè)人士匯聚北京，共同探討企業(yè)創(chuàng)新與協(xié)作之間的互動(dòng)關(guān)系。

據(jù)悉，“企業(yè)與人才管理論壇”是《商業(yè)周刊/中文版》自2012年以來定期舉辦的年度論壇，持續(xù)關(guān)注和探索不斷變化中的商業(yè)趨勢(shì)下的企業(yè)與人才管理戰(zhàn)略變革。本屆論壇由著名節(jié)目主持人、復(fù)旦大學(xué)副教授蔣昌建先生主持，并邀請(qǐng)到《商業(yè)周刊/中文版》事業(yè)群出版人、現(xiàn)代傳播執(zhí)行董事李劍先生，飯爺品牌創(chuàng)始人林依輪先生，IBM大中華區(qū)社交協(xié)作與人才管理解決方案總經(jīng)理譚穎瑜女士，拉勾網(wǎng)商業(yè)副總裁付海豐先生，惠普大中華區(qū)社交協(xié)作與人才管理解決方案總經(jīng)理徐苗苗女士，聯(lián)想集團(tuán)全球人才招聘負(fù)責(zé)人張艷女士等業(yè)界精英出席此次論壇,他們就創(chuàng)新時(shí)代的企業(yè)與人才管理暢所欲言、做出深具洞見與價(jià)值的分享。

在上午的論壇中，作為活動(dòng)的聯(lián)合主辦方，拉勾網(wǎng)商業(yè)副總裁付海豐先生發(fā)表主題演講，以大數(shù)據(jù)及多年經(jīng)驗(yàn)為依托，為與會(huì)人士勾勒出一幅“創(chuàng)新時(shí)代的新商業(yè)版圖”。他表示：當(dāng)下的時(shí)代，人才是驅(qū)動(dòng)技術(shù)進(jìn)步的核心生產(chǎn)力，未來技術(shù)型的公司將會(huì)成為互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)的中堅(jiān)力量;越來越多90后成長(zhǎng)為企業(yè)的管理層，帶動(dòng)了新消費(fèi)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來;此外，賦能企業(yè)管理不可或缺，只有愿意尊重每一位候選人，尊重每一位員工的公司才能做好，拉勾希望能做把人力資源變得cool起來,讓互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者和企業(yè)建立更好的連接。

除了新時(shí)代的人力資源新趨勢(shì)外，如何在人才中形成有力的雇主品牌以輔助創(chuàng)新，也是眾多與會(huì)人士的關(guān)注點(diǎn)。在隨后的圓桌論壇環(huán)節(jié)，卓越職場(chǎng)研究所大中華區(qū)咨詢業(yè)務(wù)總監(jiān)辛濟(jì)云先生、Splunk上海研發(fā)中心總經(jīng)理、全球研發(fā)副總裁何寧先生以及拉勾網(wǎng)商業(yè)副總裁付海豐先生，對(duì)作為創(chuàng)新催化劑的新雇主品牌素有深度思考，他們對(duì)此展開熱烈討論，提出各自的洞見。

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