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58集團(tuán)HRG助推渠道發(fā)起《金藍(lán)領(lǐng)時(shí)代》卓越雇主評(píng)選

 2016-11-18 16:10  來源: 互聯(lián)網(wǎng)   我來投稿 撤稿糾錯(cuò)

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《金藍(lán)領(lǐng)時(shí)代》2016年度卓越雇主評(píng)選火熱進(jìn)行中

如何在炙手可熱的金藍(lán)領(lǐng)市場(chǎng)搶奪招聘先機(jī)?近期,由58集團(tuán)HRG主辦的首屆“金藍(lán)領(lǐng)時(shí)代 2016卓越雇主評(píng)選”活動(dòng)正式啟動(dòng)的消息,受到了全國(guó)各類企業(yè)的關(guān)注。

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,過熱的資本市場(chǎng)從來就不缺乏寵兒。隨著白領(lǐng)市場(chǎng)的全面飽和,借著移動(dòng)互聯(lián)的大潮,金藍(lán)領(lǐng)等社會(huì)就業(yè)群體招聘已經(jīng)成為人力資源資本市場(chǎng)新的寵兒,所謂“金藍(lán)領(lǐng)”,是指技術(shù)工人中的高級(jí)技師:他們技藝精湛,經(jīng)驗(yàn)豐富,在知識(shí)方面有自己的專攻,在實(shí)際操作上是某一技術(shù)領(lǐng)域的精英,為企業(yè)所青睞。

據(jù)悉,本次評(píng)選旨在通過合理、專業(yè)的量化評(píng)選,為中國(guó)7億求職者尋找“卓越雇主”提供更加精準(zhǔn)、有效的擇業(yè)信息。同時(shí)首次提出金藍(lán)領(lǐng)時(shí)代卓越雇主概念,希望幫助企業(yè)在新的時(shí)代背景下制定雇主品牌戰(zhàn)略,為求職者提供就業(yè)指引。

本次活動(dòng)將在全國(guó)范圍內(nèi)同步開展,從11月9日到12月20日累計(jì)持續(xù)一個(gè)半月時(shí)間,包括企業(yè)報(bào)名、評(píng)選、入圍企業(yè)揭曉和頒獎(jiǎng)盛典等多個(gè)環(huán)節(jié)。除評(píng)選出“年度卓越雇主全國(guó)百?gòu)?qiáng)”、“榜樣卓越雇主TOP10”等全國(guó)性質(zhì)獎(jiǎng)項(xiàng)外,還會(huì)評(píng)定出“各城市卓越雇主TOP10”、“城市卓越伯樂HR獎(jiǎng)TOP10”兩個(gè)城市獎(jiǎng)項(xiàng),并在入圍的分公司及渠道城市舉辦分會(huì)場(chǎng)頒獎(jiǎng)盛典。

在年末搶奪招聘市場(chǎng)渠道拓展的角逐中,58集團(tuán)的這次發(fā)力,也為渠道合作商一并注入了強(qiáng)心針。不僅為企業(yè)提供了展示雇主形象的舞臺(tái),為求職者提供了一個(gè)權(quán)威的選擇通道,更為渠道合作商快速、高速地解決了招聘企業(yè)的用工需求和用戶的求職需求,建立真正匹配的供需關(guān)系,并為供需雙方提供更優(yōu)質(zhì)的招聘服務(wù)提供機(jī)會(huì)。

58同城渠道合作商作為此次活動(dòng)在渠道城市的落地載體,一方面給予合作的優(yōu)質(zhì)企業(yè)強(qiáng)勢(shì)的獎(jiǎng)項(xiàng)背書,一方面以務(wù)實(shí)的渠道資源增強(qiáng)用戶情感認(rèn)同與粘性,通過活動(dòng)影響力和用戶口碑幫助商家全方位的樹立雇主品牌形象。同時(shí)也為營(yíng)造城市良性招聘環(huán)境,搶占市場(chǎng)先機(jī)保駕護(hù)航。

顯而易見,只有洞察到優(yōu)秀人才的訴求,才能成就偉大的招聘;那些最優(yōu)秀的人才,從來不僅僅在尋找雇主。全民創(chuàng)業(yè)時(shí)代,每個(gè)有潛力的人,都渴望成為被珍視的人才,找到夢(mèng)想平臺(tái),創(chuàng)造奇跡。58集團(tuán)的這次活動(dòng),不僅盤活渠道城市的合作商服務(wù)潛能,也將利于金藍(lán)領(lǐng)雇主品牌的建設(shè)和金藍(lán)領(lǐng)人才找到最合適的“伯樂”,將實(shí)現(xiàn)58渠道體系,企業(yè)和個(gè)人用戶的一舉三得!

企業(yè)可直接登錄活動(dòng)評(píng)選官網(wǎng)進(jìn)行在線報(bào)名及了解活動(dòng)詳情,廣大求職者也可于11月20日?qǐng)?bào)名結(jié)束后登錄官網(wǎng)參與投票,一起見證首個(gè)藍(lán)領(lǐng)行業(yè)雇主品牌的誕生。

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